Ceos dibayar dalam pilihan saham




Bukti empirikal sebelum jatuh pada kedua-dua belah soalan itu, tetapi kajian-kajian itu menggunakan saiz sampel yang kecil. Sekarang Cooper dan dua profesor, satu di Purdue dan yang lain di University of Cambridge, telah mengkaji set data besar 1, syarikat dengan topi pasaran terbesar, dibekalkan oleh firma yang dipanggil Execucomp. Mereka terkejut mendapati bahawa lebih banyak CEO telah dibayar, semakin buruk syarikat mereka lakukan.

Saya telah menghabiskan dua tahun sebelum ini di dalam pasukan Usahawan, berikutan enam tahun

Satu lagi kesimpulan balas intuitif: Kesan negatif yang paling ketara di firma dengan CEO tertinggi dibayar. Berapa lebih teruk? Bagaimana mungkin ini? Dalam satu perkataan, terlalu yakin. Ketua Pegawai Eksekutif yang mendapat bayaran yang tinggi cenderung untuk berfikir kurang kritikal mengenai keputusan mereka.

ceos dibayar dalam pilihan saham

Di antara lembaga, semakin banyak CEO yang dibayar, semakin buruk syarikat mereka dalam tempoh tiga tahun akan datang, menurut penyelidikan baru yang luas. Kebijaksanaan konvensional di kalangan perunding gaji eksekutif, lembaga pengarah dan pelabur adalah bahawa CEO membuat keputusan terbaik untuk syarikat mereka apabila mereka mempunyai kulit paling dalam permainan. Kes pada titik: Tetapi adakah semua saham itu memotivasi Ellison untuk membuat panggilan terbaik untuk syarikatnya?


ceos dibayar dalam pilihan saham

Satu lagi penemuan yang mengejutkan: Ketua Pegawai Eksekutif yang berpendapatan tinggi melakukan yang buruk untuk diri mereka apabila ia datang untuk menunaikan pilihan mereka. Apa yang boleh dilakukan mengenai semua nombor negatif itu? Dalam kontrak gaji Ketua Pegawai Eksekutif, akan ada satu perkara yang mengatakan, jika firma itu kurang berbanding dengan rakan sebayanya, CEO kehilangan bahagian pampasannya.

CEO yang berbayar tinggi melakukan yang buruk untuk diri mereka sendiri apabila ia datang untuk menunaikan pilihan mereka. Kami mengumpul angka pampasan terkini yang dilaporkan dalam proksi syarikat yang difailkan pada 25 Mac, Apa yang boleh dilakukan mengenai semua nombor negatif tersebut? Ketua Pegawai Eksekutif yang mendapat bayaran yang tinggi cenderung untuk berfikir kurang kritikal mengenai keputusan mereka. Termasuk pembayaran insentif bukan ekuiti jangka panjang, nilai yang diperolehi daripada peletakhakan stok terhad dan ceos dibayar dalam pilihan saham saham. Panggilan untuk kebertanggungjawaban korporat telah meningkat lebih kuat dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Kraft baru-baru ini mengumumkan pembahagian syarikat itu untuk mewujudkan dua syarikat awam sebelum akhir Margaret Georgiadis meninggalkan Mattel untuk mengetuai Ancestry. Gaji asas tahunan yang diperoleh pada tahun fiskal, ceos dibayar dalam pilihan saham. Apabila mengira jumlah pampasan ketua eksekutif untuk tahun fiskal kita mengira perkara berikut:

Pergerakan Occupy, kesatuan buruh dan beberapa anggota Kongres telah mendorong syarikat untuk mendedahkan lebih banyak maklumat mengenai nisbah bayar, dan mengadu tentang gaji CEO yang lebih tinggi, sementara lembaga telah menolak apa yang dipanggil peruntukan sebutan yang akan membolehkan mereka mengundi pada eksekutif pakej pampasan. Kini kumpulan tersebut mempunyai bukti empirikal baru untuk menyokong kedudukan mereka.